為了扎實推進產改工作，建設一支素養(yǎng)高，能力強的職工隊伍，徐南供電所采取師徒結對形式，為青年員工搭建成長平臺，青年員工虛心向師傅請教生產操作技能和經驗，師傅悉心傳授教導，促進了青年員工快速成長。

該所新入職員工利用業(yè)余時間向師傅學習請教電纜頭的制作方法及步驟，師傅耐心講解，一步一步地示范，充分發(fā)揮骨干的引領、示范和帶動作用，逐步培養(yǎng)新進員工嚴謹踏實的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，為以后工作打下牢固的基礎。（胡傳燁）